Es una evaluación especializada en el registro y análisis de reacciones fisiológicas ante preguntas específicas. Identificando indicadores de veracidad o engaño.

Ofrecemos un servicio integral que incluye el levantamiento del perfil del puesto, publicación de vacantes y búsqueda   activa de candidatos

Se   realiza   una   entrevista   no coercitiva,  diseñada  para  recabar información  clave  en  áreas  de integridad  y  valores.  Además,  se aplican  pruebas  psicológicas  que brindan  un  marco  de  referencia sobre  el  potencial  intelectual  y  la personalidad del candidato.

Se  realiza  una  visita  al  domicilio del    candidato    o    empleado, recabando    datos    cualitativos como  ubicación,  condiciones  del inmueble,  fotografías   y   otros detalles  relevantes.  Este  proceso puede  complementarse  con  una investigación     delictiva para obtener  un  análisis  integral  del perfil.

Este análisis  garantiza un  monitoreo  efectivo de  posibles  consumos  que  puedan  impactar la confiabilidad del personal.

A  través  de  una  aplicación  móvil podemos  validar  la  veracidad  de un   candidato   a   través   de   la medición    del    comportamiento ocular involuntario.

Con un escáner óptico infrarrojo, EyeDetect mide cambios sutiles en los ojos para detectar si una persona está siendo veraz o engañosa.

Los riesgos relacionados con la forma en que una empresa y su personal se comportan. Estas conductas pueden estar motivadas por la presión comercial, la falta de controles adecuados o la ausencia de valores éticos claros, entre otras situaciones empresariales.